Recruiter (m/w/d)

Festanstellung, Teilzeit · DR - Geschäftsstelle - Berlin, EB - Geschäftsstelle - Berlin

23.756 - 29.695 € pro Jahr

Das sind wir...

Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Mit unseren Angeboten, darunter Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen, setzen wir uns für die individuelle Förderung und Entwicklung von jungen Menschen ein.

Das ist die Stelle...

Schon mal für den Sozialen Bereich rekrutiert? Bist du vielleicht gerade auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich Personalbeschaffung?

Wir suchen eine:n erfahrene: n Personalbeschaffer:in für unsere Kitas und ambulanten Angebote, für eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von 20-25 Wochenstunden.
Dein Arbeitsplatz befindet sich in der Geschäftsstelle in Berlin-Weißensee.

In einem sympathischen Team, bestehend aus 7 Verwaltungsmitarbeitenden, einem Geschäftsführer, einer Kita-Fachberatung und 3 koordinierenden Mitarbeitenden aus dem ambulanten Bereich, spielen Teamgeist und ein wertschätzender Umgang eine zentrale Rolle. Zusammen mit Franzi wirst du unseren Peoplebereich weiterentwickeln und somit maßgeblich alle Abteilungen unterstützen.

Unsere Bürostrukturen und den Rahmen, den wir bieten, findest du hier:
https://drachenreiter.berlin/karriere/bueromanagement/

für die mitzubringen ist...

eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich
einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
zusätzliche Schwerpunkterfahrung in speziellen Aufgabenbereichen des Büromanagements von Vorteil (z.B. in BGM, IT Hardware, Netzwerk, personalisierte Zugänge, Datenschutz, ASA, Öffentlichkeitsarbeit)
Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen
erfahrene Anwendungskompetenz in den MS Office-Produkten und Kenntnisse Personio
Du schätzt einen Arbeitsbereich, in dem du neben den täglichen Routinen auch herausfordernde Aufgaben und neue Lösungen angehst
Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein und weißt, wann Abstimmungen mit vorgesetzten Stellen wichtig sind.
Du bist emphatisch, besitzt Kommunikationskompetenz und hast Lust am Kontakt mit Menschen
Interesse an schlanken Prozesse und effizienten Strukturen
präzise verlässliche Arbeitsweise
Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
Berufserfahrung in einem gemeinnützigen Unternehmen wären von Vorteil

Das sind die Aufgaben...

Mitarbeiterakquise für Kitas und ambulanten Bereich: Verantwortlich für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen zur Stärkung der Teams in Kitas und für die ambulante Betreuung.
Bewerbermanagement: Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Bewerbungseingang bis zur Einstellung, einschließlich Vorstellungsgesprächen, Auswahlverfahren und Vertragsverhandlung
Kooperation mit relevanten Partnern: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Jobcentern und anderen relevanten Partnern zur Sicherstellung eines stetigen Zustroms qualifizierter Bewerber:innen.
Personalbeschaffungsstrategien entwickeln: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von qualifiziertem Personal, einschließlich Online-Stellenanzeigen, Jobmessen, und Personalmarketing-Kampagnen.
Analyse von Rekrutierungsdaten: Auswertung von Rekrutierungsdaten und Metriken, um die Effektivität der Rekrutierungsstrategien zu bewerten und Anpassungen vorzunehmen.
Verwaltung von Rekrutierungsbudgets: Effiziente Verwaltung des Rekrutierungsbudgets, um die besten Ergebnisse mit den verfügbaren Ressourcen zu erzielen.
Interne Kommunikation und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Teams und den Einrichtungsleitungen zur Abstimmung von Personalbedarfen und zur Unterstützung des Einstellungsprozesses.
Employer Branding für Kitas und ambulanten Bereich: Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Branche zu positionieren

...zu diesen Konditionen

Berufliche Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse. Eine Hospitation am Arbeitsplatz ermöglicht ein besseres Kennenlernen im Arbeitskontext.
Flexibilität deiner Arbeitszeit.
Unterstützung bei der Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket.
Erholung und Wohlbefinden: Beginne mit 30 Urlaubstagen (basierend auf einer 5-Tage-Woche) und profitiere von steigenden Urlaubstagen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.
Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Für diese Position haben wir, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, eine jährliche Teilzeit-Bruttogehaltsspanne von 23.756,34 € bis 29.695,43 € vorgesehen.

...und das bieten wir

Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start.
Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld.
Enge Teamarbeit und Unterstützung.
Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze.
Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback.
Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen.
Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme.
Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools.
Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse.
Regelmäßige Supervision.

andere gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

Bei uns hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und persönlich zu wachsen. Unser Bereich ist immer im Wandel und darf mitgestaltet werden. Eigene Ideen, Konzepte, Methoden und Ansätze sind willkommen und unbedingt einzubringen.
Du arbeitest eng mit motivierten Kolleg: innen zusammen und gestaltest dadurch indirekt bedeutsame Veränderungen im Familienleben.
Wir schätzen Diversität und respektvolles Miteinander. In unserer offenen Arbeitsatmosphäre sind deine Ideen willkommen.
Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam Gutes bewirken.

Bewerben? Geht bei uns so:

Wenn du von unserer Stelle begeistert bist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewerbe dich unkompliziert, indem du deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen) digital per E-Mail an bewerbung@drachenreiter.berlin sendest oder den "Jetzt bewerben" Button verwenden. Aufgrund der Vielzahl qualifizierter Bewerbungen bitten wir um etwas Geduld, damit Franzi jede Bewerbung sorgfältig prüfen kann (Jetzt weißt du wieso wir dich brauchen ;)).

Wir legen großen Wert auf Diversität, Offenheit und Respekt. Jeder ist bei uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Menschen mit Migrationsgeschichte sowie People of Colour sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns zu bewerben und unsere Teamvielfalt zu bereichern.

Um dir den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten, bieten wir auch telefonische oder digitale Vorstellungsgespräche per Videokonferenz an. Dein Potenzial und deine Persönlichkeit zählen!

Drachenreiter gGmbH
z.Hd.: Franziska Brettin
Langhansstraße 97, 13086 Berlin
T +49 (0)30 832 05 800

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Über uns

Die Drachenreiter gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin mit den Angeboten Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen. Unsere Angebote der Förderung und Entwicklungsbegleitung sind sowohl auf das ganz Eigene des Individuums als auch integrativ auf das Gemeinsame-Verbindende ausgerichtet.
Unser Leitbild definiert unser Selbstverständnis, unser Wirken und Miteinander: Wir als Einzelne als auch als Gemeinschaft sind wertvoll. Dies gilt sowohl in Bezug auf unsere Teams und Mitarbeiterschaft als auch für unsere Klient:innen. Wir entwickeln uns, indem wir unseren Wertekompass mit unserer Haltung und unserem täglichen Miteinander abgleichen und wo notwendig anpassen - sehr gern auch unter Einbeziehung Ihrer Ideen!
Wir gestalten unsere Angebote ganzheitlich und nachhaltig. Wir zielen auf eine bestmögliche Teilhabe und Eigenständigkeit unserer Klient:innen. Wir begleiten sie beziehungsnah und nah an deren eigenen Visionen und Motivationen.
Wir sehen uns als Institution in der Verantwortung, unseren Beitrag zur Energiewende zu leisten, daher haben wir uns mit vielen Digitalisierungsprozessen und einigen nachhaltigen Umgestaltungen auf den Weg gemacht und gehen weiter.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Webseite:
http://www.drachenreiter.berlin

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Herzlich Willkommen bei den Drachenreitern!

Wir freuen uns sehr über das Interesse an der Drachenreiter gGmbH. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wende Sie sich bitte per Email an buero5@drachenreiter.berlin, damit wir Sie bei Ihrer Bewerbunsanfrage unterstützen können.