Sozialpädagogische Familienhilfe (m/w/d)

Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin mit Angeboten in den Bereichen Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung sowie zusätzlichen Betreuungsleistungen. Durch unsere langjährige Arbeit in der Eingliederungshilfe, Bildungsarbeit sowie Kinder-, Jugend- und Familienhilfe verfügen wir über ein starkes Netzwerk an Fachkräften.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen in ihrer Entwicklung individuell und ressourcenorientiert zu begleiten.

Aktuell befindet sich unser Bereich der Hilfen zur Erziehung im Aufbau. Gemeinsam mit motivierten Fachkräften möchten wir diesen weiterentwickeln und aktiv gestalten. Wenn Sie Lust haben, Ihre Ideen und Erfahrungen einzubringen und gemeinsam mit uns neue Angebote zu entwickeln, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

Das SGB VIII bietet verschiedene Möglichkeiten der Unterstützung bei Erziehungsschwierigkeiten oder familiären Belastungssituationen - insbesondere für Kinder und Jugendliche, die von einer psychischen Beeinträchtigung betroffen oder bedroht sind.

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Familien sowohl strukturelle als auch individuelle Wege zu finden, um Kompetenzen zu stärken, Krisen zu bewältigen und Vertrauen in die eigene Entwicklung sowie in das soziale Umfeld aufzubauen.

Wir begegnen jedem Kind, Jugendlichen und jeder Familie mit Offenheit für ihre jeweilige Lebenslage und suchen individuelle Wege, sie nachhaltig und passend zu unterstützen.

• Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start.
• Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld.
• Enge Teamarbeit und Unterstützung.
• Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze.
• Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback.
• Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen.
• Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme.
• Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools.
• Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse.
• Regelmäßige Supervision.

• Zielgestaltung und Kooperation: Aktive Gestaltung von Zielen und Angeboten in Zusammenarbeit mit Jugendamt, Kolleg:innen und Klient:innen.
• Netzwerkbildung und Wertevermittlung: Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, dem Senat, anderen Institutionen und Netzwerkpartner*innen sowie die Vermittlung des Unternehmensleitbilds und der Werte.
• Professionelle Entwicklung: Teilnahme an Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervisionen zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung.
• Projektmanagement und Einhaltung von Vorgaben: Mitgestaltung und Umsetzung von Arbeitsprozessen, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Rahmenbedingungen.
• Beratung und Planung: Fachliche Beratung von Klient:innen, Kolleg:innen und Interessierten, inklusive Jahresplanung und Projektleitung.

• Eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in (Diplom oder BA oder MA) oder als Sozialpädagog:in (Diplom, MA, BA) oder im Studium dieser Studiengänge.
• Erfahrung als Grundschul-, Reha- oder Sonderpädagog:in, Psycholog:in oder Erzieher:in mit mindestens 150 Stunden Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft, diese bei uns als Quereinstieg innerhalb der Arbeitszeit zu erwerben.
• Anerkennung Ihres im Ausland erworbenen Abschlusses durch die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft.
• Nachweis des Masernschutzes und ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

• Sie sind Vertrauensperson in Krisenzeiten und im Alltag unserer Klienten
• Gestalten Sie inspirierende bedarfs- und interessenorientierte Förder- und Unterstützungsangebote, die das Leben von Klient:innen und Familien mit Ansprüchen nach dem VIII Sozialgesetzbuch nachhaltig bereichern.
• Begleiten Sie Familien auf ihrem einzigartigen Weg zur Entfaltung ihres Potenzials und zur Stärkung ihrer Bindungen.
• Werden Sie ein geschätzter Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam positive Veränderungen bewirkt.
• Nutzen Sie Ihre wertvollen sozialpädagogischen Fähigkeiten, um das Familienleben und -dynamik auf eine tiefgreifende und inspirierende Weise zu verändern. Ihre Arbeit macht den Unterschied.

• Berufliche Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse. Eine Hospitation am Arbeitsplatz ermöglicht ein besseres Kennenlernen im Arbeitskontext.
• Flexibilität Ihrer Arbeitszeit: Unabhängig von Ihrem bevorzugten Arbeitszeitmodell in Teilzeit, bieten wir passende Optionen.
• Unterstützung bei der Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket.
• Erholung und Wohlbefinden: Beginnen Sie mit 30 Urlaubstagen (basierend auf einer 5-Tage-Woche) und profitieren Sie von steigenden Urlaubstagen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.
• Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung.